
Уважаемые читатели! Рады представить вам девятый выпуск журнала «Логистика» за 2026 г. В нем представлены материалы, отражающие не только текущие тренды отрасли, но и дающие практическую опору для принятия управленческих решений.
Дорогие коллеги, партнеры и все, кто живет логистикой! Ждем вас на нашем стенде С521.
Уважаемые читатели! Перед вами объединенный выпуск журнала «ЛОГИСТИКА», в котором мы собрали материалы за июль и август 2026 г. В нем сошлись практика и теория, прикладные решения и смелые методологические поиски.
Студенты Государственного университета управления в рамках «Школы молодого логиста» подготовили отчетные проекты на тему «Совершенствование логистической деятельности организации». Специалисты компании «ПЭК» вошли в состав экспертной комиссии и дали свою оценку работ учащихся.
«Школа молодого логиста» представляет собой интенсив для студентов, получающих высшее образование по программе «Логистика и управление цепями поставок» в ГУУ. Формат обучения предусматривает не только проведение различных мастер-классов, деловых игр, разбор практических кейсов, но и подготовку отчетного проекта, в котором должны быть предложены практические инструменты совершенствования деятельности логистической компании, работающей на российском рынке.
10 декабря в здании ГУУ состоялась презентация студенческих работ. Каждая из них была детально разобрана и оценена экспертной группой, в состав которой вошли представители логистических, дистрибьюторских и ИТ-компаний. «ПЭК» представляли три руководителя профильных подразделений: директор департамента складской логистики Юрий Дорофеев, директор департамента персонала Михаил Сальков и руководитель службы транспортной логистики Магомед Гасанов.
«Важно выстроить эффективное взаимодействие между бизнесом и профильными учебными заведениями. Это позволит вузам усилить свои позиции на рынке образовательных услуг, расширить круг партнеров, открыть новые возможности развития, приблизить качество подготовки своих выпускников к требованиям работодателя в условиях изменяющегося рынка. Бизнес сможет получить молодых специалистов, способных быстро адаптироваться, полноценно и качественно справляться с трудовыми обязанностями. Подготовка кадрового резерва компании – большая и ресурсозатратная работа, которая требует инвестиций в течение продолжительного времени, но результат может превзойти все ожидания», –рассказывает Михаил Сальков.
По итогам мероприятия сотрудники компании договорились с представителями администрации университета о дальнейшем расширении сотрудничества. Весной 2020 года студенты ГУУ впервые пройдут производственную практику в «ПЭК».