Лучший почтальон Московского региона работает в Домодедове

10 ноября в учебном центре Московского областного объединения организаций профсоюзов прошел макрорегиональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший почтальон 2016 года». Его победителем стала Наталья Исаева из подмосковного Домодедова.

В конкурсе приняли участие 6 лучших почтальонов из Москвы и Московской области. Им пришлось побороться в трех конкурсных этапах. Этап тестирования показал их теоретические знания, на этапе «домашнее задание» конкурсанты презентовали свое видение способов повышения числа вручения заказной письменной корреспонденции и извещений, а практический этап показал навыки клиентского сервиса.

По итогам конкурса первое место заняла почтальон отделения почтовой связи №142060 из микрорайона Барыбино города Домодедова. 

«Я до последнего момента сомневалась, что именно я стану победительницей. Все участники – профессионалы, все шли вровень, нельзя было определить, кто сильнее. Я благодарю коллег за помощь в подготовке и обучении, - отметила победительница. – Я коренная москвичка, при этом живу и работаю сейчас в Подмосковье. Так что, можно сказать, что я и есть олицетворение единства нашего макрорегиона».

Второе место у Светланы Поспеловой, почтальона московского отделения № 115470. Почетное третье место заняла Евгения Любимова из отделения Дмитров-2. Все конкурсанты были награждены ценными призами и подарками от профсоюзной организации и партнеров. 

«Для меня этот конкурс был не только интересным, но и полезным. Профессия почтальона – ключевая для почты. Мы можем невероятное количество сил положить на усовершенствование скорости доставки отправлений, но если на последней миле у нас что-то хромает, то все усилия тщетны. Но сегодняшний конкурс показывает, что наши почтальоны – настоящие профессионалы своего дела, а значит, у нашей почты отличное будущее!» - отметил председатель жюри конкурса, заместитель генерального директора Почты России по логистике Алексей Скатин.

Конкурсы профессионального мастерства являются составной частью корпоративной политики предприятия. Они направлены на мотивацию сотрудников к достижению новых высот в производственных результатах, и на публичное признание их профессиональных заслуг и талантов.