С 18 по 20 марта 2025 г. в Москве на площадке МВЦ «Крокус Экспо» состоялась 29-я Международная выставка транспортно-логистических услуг, складского оборудования и технологий TransRussia | SkladTech 2025. Вне всякого сомнения, выставку этого года можно признать очень продуктивной. За 3 дня выставки стенд нашего журнала посетили много новых потенциальных читателей и партнеров.
Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию третий номер журнала «ЛОГИСТИКА». Прежде всего хотим обратить внимание читателей на нашего нового партнера R1 Development – девелоперскую компанию, которая создает среду нового поколения и специализируется на строительстве индустриально-логистической, коммерческой и жилой недвижимости. Один из проектов R1 Development – сеть индустриальных парков «Дружба».
Дорогие друзья! Завтра, 18 марта, начнет свою работу 29-я Международная выставка транспортно-логистических услуг, складского оборудования и технологий TransRussia 2025:
Московский филиал Почты России стал призером ежегодного конкурса «Лучший работодатель города Москвы». В номинации «За повышение профессионального уровня сотрудников в организациях города» столичные почтовики заняли второе место, опередив десятки предприятий Москвы.
Почта России впервые участвовала в конкурсе «Лучший работодатель города Москвы». В номинации «За повышение профессионального уровня сотрудников в организациях города» был представлен Учебный Центр предприятия. Он действует уже несколько десятилетий. В Учебном центре проходят обучение и только что пришедшие на Почту сотрудники и те, кто хочет повысить профессиональный уровень. Так, например, и почтальоны, и операторы почтовой связи проходят обязательные обучающие курсы перед выходом на работу. Уже опытные сотрудники могут повысить свой профессиональный уровень: для них разработаны специальные управленческие и сервисные тренинги. Все, прошедшие обучение, попадают в Школу кадрового резерва предприятия и гарантированно растут по карьерной лестнице.
- В современных условиях каждой компании для достижения успеха необходимо постоянно развиваться и повышать профессиональный уровень своих сотрудников. Мы в Почте России работаем над построением системы профессиональной подготовки и всегда поддерживаем стремление людей получать новые знания. Это будет способствовать достижению нашей основной задачи - соответствовать ожиданиям наших клиентов по уровню сервиса почтовых услуг, - говорит директор макрорегиона Москва Почты России Дмитрий Адушев.
В 2018 году на участие в конкурсе было подано 353 заявки от 260 компаний. Претендовать на звание лучшего работодателя Москвы могли организации любой формы собственности, отраслевой принадлежности и направления деятельности. Победителями и призерами конкурса стали 42 организации различных форм собственности. Победителей определяли Оргкомитет и Экспертная рабочая группа, в состав которых вошли представители столичных и федеральных органов власти, Московской Федерации профсоюзов, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).