Вакансий в службах доставки за неделю стало больше на 8%, а в транспортно-логистической отрасли осталось на том же уровне

Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.

Индекс рынка труда составляет 0,96 пункт, это на 0,04 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю показатель вырос на 0,01 пункта.

По данным Исследовательского центра SuperJob, за прошедшую неделю в службах доставки количество вакансий выросло на 8%. В областях логистики, транспорта, складского хозяйства и внешнеэкономической деятельности же количество вакансий осталось тем же. Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали, что за прошедшую неделю количество вакансий в отрасли доставки уменьшилось на 15%, а в транспортно-логистической отрасли было неизменным (0%). 

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю

За прошедшую неделю наибольший рост спроса на персонал в относительном выражении — в службах доставок (+8%).

Вакансий в сфере снабжения стало больше на 5%.

Небольшой прирост спроса на персонал наблюдается в отрасли здравоохранения и сфере услуг (+2 и +1% соответственно).

SuperJob отмечает: в транспортной отрасли, строительстве, производстве и IT количество вакансий за неделю не изменилось. Также стабилен спрос на бухгалтеров и юристов.

В страховой отрасли вакансий меньше на 1%, в ритейле и HR-сфере — на 3%.

Число вакансий для специалистов по маркетингу, рекламе и PR снизилось на 4%, для административно-хозяйственного персонала — на 6%.

В сфере туризма и общественного питания спрос на персонал уменьшился за неделю на 8% (высокий сезон закончился).

Количество вакансий в консалтинге и образовании стало ниже на 10%, в банковской сфере — на 14%.


Как считается индекс

Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.

Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.

Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
● количество работодателей, ведущих подбор персонала,
● количество активных вакансий,
● количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.